"אנחנו עושים טוב, אבל אפשר הרבה יותר טוב", אומר לנו יו"ר איגוד ההייטק הישראלי. איך פותרים את המחסור בסיניורים מנוסים ולא רק למחר בבוקר, כדי שכל הטוב הזה גם יישאר?
המחסור בידיים עובדות ובמוחות מיומנים, בעיקר מהנדסים ומומחים טכניים וטכנולוגיים מנוסים, צומח לממדים אסטרונומיים בתעשיות ההייטק בישראל. תוכניות ההכשרה למיניהן עושות עבודה חשובה, אבל הן יותר בגדר פלסטר ואספירין. הזמנו את מריאן כהן, יו"ר איגוד ההייטק הישראלי, כדי לחפש תרופות ארוכות טווח – אם בכלל יש כאלו. מנכ"לים, הוא אומר, תמיד יסתדרו וימצאו פתרונות – עיין ערך העסקת המהנדסים במזרח אירופה. האתגר הלאומי הוא לשמר את הפתרונות כאן, וגם להפיק מהם משהו ברמת המדינה.
"אנחנו עושים טוב, אבל אפשר הרבה יותר טוב", אומר לנו מריאן, ומתייחס גם לפוטנציאל הטמון בגל העלייה שאולי בדרך. למה מספר הסטארט-אפים החדשים נמצא בדעיכה מתמדת? איך הוא עצמו, עם הכשרה של מהנדס בניין, התגלגל להייטק? ומה זה בכלל הייטק? אתם מוזמנים מאוד להאזין.
אנו מזמינים אתכם להאזין לפרק ה-47 של הפודקאסט 'זמן לחשוב' של גופמן קריאייטיב.
בכל פרק נשוחח עם אנשים מעוררי השראה, מעולמות תוכן מגוונים, על הפרספקטיבה האישית שלהם. על השראה ומציאות.
פודקאסטים נוספים שיכולים לעניין אותך:
"זמן לחשוב" עם יעל נבט וישראל גופמן: ועכשיו ילדים והורים – נראה כמה חינוך פיננסי הוא פשוט
"זמן לחשוב" עם היזמת מיכל בלאט בן דוד: על דילמות והחלטות בדרך לאקזיט
'זמן לחשוב' עם רז הייפרמן וישראל גופמן: "טכנולוגיה היא רק קומת הבסיס"
